（二）考評和考核。

眉山市統計局按照“平等、競爭、擇優”的原則，通過優選比選方式組織實施考評、考核�？荚u時間地點另行通知。

考評采取報考人員競職陳述、現場回答提問的方式進行。

根據考評情況，等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。

（三）體檢。

體檢由眉山市統計局組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（四）市委編委會審定。

中共眉山市統計局黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市編委會審定。

（五）公示和調動。

擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規定程序辦理調動手續。

咨詢電話：眉山市統計局 38168700；

眉山市人力資源和社會保障局 38166119

附件：1．眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

單位名稱	職位名稱	職位代碼	擬任職務	遴選名額	年齡	學歷（學位）	專業	其他條件	備注
眉山市統計局	眉山市統計局工作人員	2014008	主任科員及以下	1	35周歲以下	本科 及以上	不限	從事辦公室或文秘寫作工作1年以上

2．眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表