五、考試

（一）考試方式、內容：采取筆試方式進行。筆試分《綜合知識》、《專業知識》兩科，每科筆試成績滿分為100分�！毒C合知識》筆試內容主要包括衛生法律法規、職業道德、公衛知識等；《專業知識》筆試內容以所報專業（崗位）要求的專業知識為重點（中醫專業以中醫內科學為主；臨床專業以臨床內科學為主；護理專業以基礎護理知識為主）�！毒C合知識》、《專業知識》筆試范圍均不指定復習教材。

（二）考試時間、地點

1、筆試時間： 2014年3月15日上午9:00—11:30《綜合知識》、《專業知識》。3月17日前公布筆試成績及排名情況。

2、筆試地點：詳見《準考證》。

（三）成績計算

1、考生考試總成績按滿分100分計算�？忌荚嚳偝煽冇嬎戕k法：

考生總成績=《綜合知識》×50% +《專業知識》×50% +政策性加分。所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。

2、政策性加分。符合國家、省加分政策的（“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及大學生村干部等），按照相關政策規定加分�；鶎臃⻊枕椖糠⻊掌谙拚J定截止時間為：2014年2月28日。

申請加分的報考者，須在報名期間將服務所在地縣以上相關部門出具的證明、考核材料、服務合同協議等材料原件及加蓋了公章的復印件在報名期間交報名點工作人員，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。招聘落選人員的政策性加分材料原件在考試總成績公布后，由本人憑身份證到報名點領取。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據應聘人員考試總成績從高分到低分并按具體招聘崗位名額依次等額確定體檢人員。如確定的某一崗位最后一名體檢對象考試總成績出現并列，則按筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如筆試成績也相同，則《專業知識》成績高的優先。缺考任意一科考試科目的應聘者，視為自動放棄，取消本次公招聘用資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

   (三)體檢時間和地點

體檢在選定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在營山人事考試網上公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

   (四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在指定醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

七、考核

由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局及招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復核確認。對考核中取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

八、公示

體檢合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營山人事考試網上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

九、聘用

（一）營山縣人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。公示無異議和資格復審合格的擬聘人員須自通知之日起15天內到聘用單位報到并按規定辦理聘用、上編等手續，聘用單位與應聘人員簽訂聘用合同，按政策規定進行管理。同時，須與聘用單位簽定《服務協議書》，約定在聘用單位服務期至少為3周年（含見習期1年）。醫療崗位專業人員從聘用起3年內仍未取得相應執業資格的人員不得繼續聘用在專業技術崗位，并不得聘任為專業技術職務。

（二）在本次招聘衛生專業技術人員工作中，未在規定時間內參加提供學籍檔案、辦理聘用手續、簽訂聘用合同或按時報到上班的，視為自動放棄。因自動放棄以及公示期內資格復審不合格等原因出現的崗位空額不再遞補。

（三）凡考前已簽訂聘用（勞動）合同的人員，若本次考試合格，在與我縣聘用單位簽訂聘用合同前，必須與原聘用單位解除聘用（勞動合同），否則將取消聘用資格。若與原單位發生勞動合同糾紛，一切責任自負。

十、紀律與監督

（一）招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。我縣公立醫療衛生事業單位要對所在單位的非在編臨聘人員實事求是提供工作經歷證明，如發現提供虛假證明影響報考資格審查的，除取消應聘人員報考資格外，還將嚴格追究相關單位主要領導的責任。

（二）公開招聘縣級醫療衛生事業單位專業技術人員的工作，須嚴格執行《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》回避的規定。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由招聘單位在營山人事人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十二、附則

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢、監督電話：營山縣人社局  0817-8377693

營山縣衛生局  0817-8221094

營山縣監察局  0817-8221253

附件

1. 營山縣公開考核招聘基層衛生院專業技術人員崗位一覽表.xls

2、報名表.doc

營山縣人力資源和社會保障局

營   縣 衛 生 局

2014年2月23日