申請加分的報考者，報名時提供“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件。

材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的報考者，按規定由縣人力資源和社會保障局確認加分。

（二）筆試

1.筆試內容：筆試共兩科，即《綜合知識》和《專業知識》�！毒C合知識》考試范圍參考《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》。專業知識考試范圍即為所報學科的專業知識。

2.開考比例：同一崗位有效報名人數與崗位招聘計劃之比不得低于3：1{其中康復治療、中西醫結合、針灸推拿、麻醉學、病理學、藥學、影像技術、中醫按不低于2：1設置開考比例}，達不到開考比例的，則相應調減直至取消該崗位的招聘計劃。

3.筆試時間：2014年2月15日（詳見《筆試準考證》）

4.注意事項：報考者應持《筆試準考證》和有效身份證，按準考證上規定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

5.筆試成績、進入面試人員名單在“遂寧人力資源和社會保障網”和“大英縣人力資源和社會保障網”上及時公布。

（三）面試

1．面試內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試考生的專業知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2．根據考生筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。未達到進入面試人員比例規定的，則參加筆試的所有人員均進入面試。

3．面試時間：考生領取面試通知書另行公告通知，面試時間和地點詳見面試通知書（考試成績在遂寧市人力資源和社會保障局網http://rsj.scsn.gov.cn/；大英縣人力資源和社會保障網http://www.dyxrsj.com/上公布）。

4. 注意事項：進入面試的考生應于規定的日期內到大英縣人力資源和社會保障局領取《面試通知書》，逾期按自動放棄處理。面試時，考生應持《筆試準考證》、《面試通知書》和有效身份證，按規定的時間、地點參加面試。面試遲到者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

五、考試總成績計算方法

筆試總成績=綜合知識筆試成績×45%+專業知識筆試成績×55% +政策性加分。（成績得分保留兩位小數）

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。（成績得分保留兩位小數）

六、體檢及考察

根據各招聘崗位聘用計劃，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《綜合知識》、專業知識、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢和政審考察的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到面試比例的同類別崗位進入體檢人員的最低考試總成績。體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統一安排,招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到縣人力資源和社會保障部門提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。

體檢工作結束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、學習成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考核不合格或者自動放棄出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會保障網（http://rsj.scsn.gov.cn/）、大英縣人力資源和社會保障網（http://www.dyxrsj.com/）上公示7天。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人社局：0825－5866013，大英縣人社局：0825－7823103）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《大英縣事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《大英縣事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門審查后報大英縣人力資源和社會保障局審核確認。經審核確認的人員，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續。被聘用并簽訂了《聘用合同》的人員，占用該單位事業編制，并按國家現行政策的有關規定兌現工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期。其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格，取消其聘用資格。

九、紀律與監督

（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

（四）本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825—7823103

附件：1.2014年一季度大英縣衛生系統公開考試招聘工作人員崗位情況表

2.大英縣事業單位招聘工作人員報考資格審查表

大英縣人力資源和社會保障局

2014年1月3日