為深入貫徹落實“十二五”人才規劃綱要，按照國家、省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經研究，決定公開招聘一批事業發展急需的緊缺專業高校畢業生，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次招聘名額79名。具體職位和條件詳見《珙縣事業單位2014年度公開招聘緊缺專業高校畢業生崗位表》（以下簡稱《崗位表》），所學專業必須符合職位表專業要求，職位表中需求專業是指就讀最高學歷時所學專業。

二、招聘范圍

1.普通高等院校全日制碩博士研究生，符合省事業單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業（地域）緊缺專業范圍的普通高等院校全日制本科學歷和學士學位人員（以下簡稱第1類人員）。

2.國家重點普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學歷和學士學位優秀畢業生（以下簡稱第2類人員）。

⑴在校期間擔任2年及以上學生會干部經歷。

⑵在校期間獲得過兩次及以上甲（一）等獎學金獎勵。

⑶院校及以上單位表彰的優秀畢業生。

3.經市事業單位公開招聘工作綜合管理部門認定同意的地域性緊缺專業全日制本科學歷和學士學位優秀畢業生（以下簡稱第3類人員）。

三、報名資格條件

1.具有較好的政治思想素質，身體心理健康，能按期畢業。

2.在校期間表現優秀、成績應在班級前列、沒有違法違規和不誠信等不良記錄。

3.應聘人員原則上為2014年全日制普通高等院校畢業生。

4.除具備以上基本資格條件外，還應符合所報職位的崗位具體要求。

四、下列情況不能報考

1.市內機關事業單位在編在職人員。

2.有違法違紀不良記錄，大學期間受過警告及以上紀律處分的人員。

3.大學期間有兩科及以上專業考試成績補考記錄的人員。

4.不能在2014年7月31前按期取得畢業證書和學位證書的人員，其中博士研究生取得學歷、學位證書時間可延長至2014年12月31日。

五、招聘方式

（一）由人社部門、主管部門、用人單位聯合組成選聘小組到省內相關高等院校進行選聘。

第1類人員：面談和面試相結合，采取雙向選擇、直接考核的方式，擇優聘用。

第2、3類人員：教育系統采用專業技能測試（說講課）和結構化面試相結合的方式，其他系統采用相關專業知識測試和結構化面試相結合的方式。

報名時間：2013年12月1日—2014年3月31日�，F場選聘時間將在高校網站上進行發布。

面試前要資格審查，合格人員準予面試。職位需求人數與參加面試人數按1：3的比例進行，未達到1：3的職位，可根據面試及考核情況確定。

按照面試成績高低和招聘人數等額確定考核人員，考核合格者與用人單位簽訂就業意向協議。就業協議上注明：“該生如按期畢業取得學歷學位證書，經考試、體檢合格，方可聘用”。

（二）報考者認真閱讀本次《公告》及崗位表，了解崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。其中專業與學歷學位填寫要以本人在校所學專業為準，年齡以身份證為準。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。凡提供虛假信息的報考者，責任自負。

六、報到和資格審查

經專業技能測試、面試合格，擬招聘的高校畢業生，持就業意向協議、畢業證、學位證、崗位要求的從業資格證、報到證到珙縣人才交流開發中心報到，并進行資格審查（報到和資格審查時間另行通知），未按時報到的和未通過審查的，取消資格。

在規定的時間內，經資格審查合格擬招聘的高校畢業生登陸宜賓人事考試網，按網絡提示進行筆試報名，筆試相關事宜另行公告。