（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.開考比例：每個遴選職位數與報名人數的比例原則上需達到1:3。如達不到開考比例的，則相應調減或取消遴選職位數。

2.計分辦法：考試總成績按滿分100分計算，其中，筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％，即：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

3. 筆試：筆試成績滿分100分，筆試主要測試應試者的法律知識、綜合文字表達能力、政策理論水平、專業知識和分析解決實際問題等方面的能力。

筆試時間、地點見本人《準考證》。筆試結束后，按遴選計劃1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選；最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

筆試范圍：

⑴對新修訂《食品安全法》和《藥品管理法》的理解及時運用；

⑵食品藥品應急處置知識；

⑶公文寫作；

⑷時事政治；

⑸核心價值觀及公民道德建設有關知識；

⑹相應的專業知識。

4. 面試：面試成績滿分100分，具體時間、地點等事項另行公告或通知。

（三）體檢

面試結束后，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選（考試總成績相同的，按照筆試成績高低確定體檢人選）。

體檢標準和有關要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因復檢不合格出現的缺額，根據遴選或選聘職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

（四）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象�？疾靾猿值虏偶鎮�、以德為先、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。因考察不合格出現的缺額，根據遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績高低依次等額遞補一次。

（五）公示

考察合格的人員，確定為遴選試用人員，并在廣安市人力資源和社會保障局網、廣安人事考試網、廣安市食品藥品監督管理局網進行公示，公示時間為7天。

（六）試用

公示期滿無異議或有異議但不影響遴選試用的，到廣安市食品藥品監督管理局安排試用3個月。

（七）調動

試用期滿考核合格者，經廣安市食品藥品監督管理局黨組研究確定為擬調人員，并按有關規定和程序辦理調動手續。

四、紀律與監督

（一）在公開遴選中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其遴選資格，并按照有關規定對相關人員進行嚴肅處理。

（二）為保證公開遴選工作順利進行，維護公開遴選工作的公正性、嚴肅性，特設立公開遴選工作監督電話：（0826）2394166。

五、本公告的解釋權歸廣安市食品藥品監督管理局。

附表：

1.廣安市食品藥品監督管理局公開遴選工作人員職位表

2.廣安市食品藥品監督管理局公開遴選工作人員報名及資格審查表 3.廣安市食品藥品監督管理局公開遴選工作人員報名及資格審查表填寫說明及要求