2014-04-24來源:本站采編
五、面試
根據筆試成績按招聘崗位名額與考生人數的比例1:2由高到低依次確定面試人員,筆試缺考的人員不能進入面試。面試采取結構化面試形式,面試成績100分,保留小數點后2位。
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,分數保留小數點后2位。
六、體檢、考察政審與聘用
(一)體檢:體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。以總成績從高到低等額確定體檢人員,若最后一名總成績相同,則以筆試成績高低確定體檢人員,若筆試成績也相同的,則進行加試,由加試成績高低確定進入體檢。加試要素另文公布。
(二)考察政審:對體檢合格的人員進行考察政審�?疾煺䦟弮热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察對象是否符合規定的報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。
因體檢、考察政審不合格出現的缺額,按總成績從高到低依次遞補。
(三)聘用:政審合格者經公示期滿后予以聘用,并辦理相關聘用手續。
七、簽訂勞動合同 與管理
(一)經考察政審、公示合格者,聘用單位與之簽訂勞動合同,首次聘用期限為2年,雙方約定工資標準(不得低于全市最低工資標準),單位按要求為其繳納社會保險。
(二)聘用單位對聘用人員進行管理及年度考核,年度考核不合格的,解除勞動關系。合同期滿,則勞動關系自行終止。因工作需要繼續聘用的,可按要求完善手續后續簽勞動合同。
八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話、報名電話:0831—2620738、2631916
江安縣人力資源和社會保障局
2014年4月23日
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