2014-04-23來源:本站采編
3.考試方式:閉卷考試。
4.開考比例為3:1,達不到這一要求的,則根據考調名額調整為2:1,調整后仍不能達到開考比例的,則相應調減考調名額。
(二)面試(100分)
按考調名額和應試人員筆試成績1:2的比例確定面試人選(報考同一崗位與最后一名面試對象筆試成績相同者同時進入面試;面試環節因考生棄考而出現實際面試開考比例低于規定比例時,仍視為有效比例;面試環節出現等額面試時,面試成績低于本次參加面試人員最低成績者不予聘用)。
面試由縣考調領導小組統一安排,以講課的方式(小學、初中的音樂、體育、美術、信息技術除講課外,還要進行技能測試)分學科進行。面試采取臨時抽簽確定講課順序及課題、當場限時備課的辦法進行。
1.面試時間及內容
面試時間:2014年5月10日。
面試時限內容:備課、講課時限分別為15分鐘。小學學科講課內容為現行小學五、六年級教材;初中學科講課內容為現行初中二年級教材;小學、初中的音樂、體育、美術、信息技術講課成績和技能測試成績分別為面試成績的30%和70%。
2.面試講課采取當場亮分,集中統計、面試人員簽字確認的方式進行。
3.面試成績當場密封,并集中封存,由考調領導小組辦公室負責送審和公布。
(三)德、能、勤、績考察
1.考察對象的確定:根據綜合成績分學科按考調名額等額確定考察對象,如果因綜合成績相同而無法確定最后一名考察對象時,則面試成績高者列入考察對象;如果面試成績仍然相同,則專業知識成績高者進入考察對象。
2.考察形式及內容:通過聽、看、查、訪的方式對考察對象近五學期(含面試后)的政治表現、職業道德、教學業績等德、能、勤、績進行定性考察,考察情況定為“合格”或“不合格’。
3.考察時間:2014年7月(具體時間待定)。
八、錄取
(一)選崗
1.選崗時間:2014年7月(具體時間待定)。
2.選崗要求:在考察合格人員中分學科按名額依據綜合成績(筆試成績和面試成績之和)從高分到低分由本人依次選擇崗位,在選崗時出現綜合成績并列時,面試成績高者優先選擇崗位。如筆試成績與面試成績都相同,則專業知識高者優先選擇崗位。選崗后若發現考調過程中有弄虛作假者,取消資格,并追究相關人員責任。由此出現的缺額在參加面試的人員中依次遞補。
(二)辦理手續:按照《四川省事業單位聘用制管理暫行辦法》和崗位設置的有關規定,簽訂《聘用合同》,實行崗位管理,辦理人事調動相關手續。
岳池縣人力資源和社會保障局 岳池縣教育局
2014年4月22日
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