5、成績計算：考試總成績=公共科目筆試成績×50% + 專業科目筆試成績×50% + 政策性加分。

6、開考比例及崗位調整：以崗位計算，實際繳費成功人數與擬招聘人數之比不低于3：1。達不到這一要求的，相應調減或者取消該崗位招聘計劃。調減或取消情況將于筆試前在通江縣人力資源和社會保障局網（http://www.sctjrsj.gov.cn）、通江教育網（http://www.sctjedu.net）上公布。取消崗位后涉及報考者所繳納的考務費用，通過網絡退回到報考者報名時繳費的銀行卡賬戶。

（八）成績公布及查分。筆試成績（含政策性加分）于2014年5月19日前在通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網公布。報考者對自己的筆試成績有疑問的，可于2014年5月20日上午（8：30至12：00）由本人持二代居民身份證、準考證原件及復印件各1份到通江縣教育局書面申請查分，按高考查分辦法進行，逾期不再受理。查分結果于2014年5月21日前在通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網公布。

（九）資格復審。根據崗位招聘名額，按同崗位報考者折合后的考試總成績（含政策性加分）從高分到低分按資格復審與招聘名額1.5：1的比例確定資格復審人員（不足1名采取收尾法確定；最后一名成績相同者，一并納入資格復審）。因自動放棄資格復審或資格復審不合格等出現的崗位缺額，一次性按同崗位考生折合后的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

各崗位進入資格復審人員名單于2014年5月23日前在通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網上公布，不再另行通知。

2014年5月26日至5月28日（每天8：30至18：00）在通江縣教育局進行資格復審。進入資格復審的報考者，參加資格復審時需攜帶本人《報考信息表》一份、有效身份證、畢業證、教師資格證等材料原件及復印件各1份。參加資格復審者，不能在規定時間內一次性完整提供相關證件、證明等真實材料的，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄復審資格；考生如系2014年全日制普通高校應屆畢業生需提供本人學生證及就讀學校畢業生就業推薦表（加蓋就讀學�；驅W院鮮章）和按期取得相應學歷、學位、教師資格證書的證明（加蓋就讀學�；驅W院鮮章）。提供材料與報名信息不一致的，取消復審資格。

報考者在招聘期間（考試時除外）必須保持在網上填報信息時所留聯系電話隨時暢通，否則因通訊問題（如報考者聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、關機、停機、空號等）聯系不上的，視為自動放棄。

（十）體檢。按報考同崗位資格復審合格的報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按專業科目考試成績從高分到低分確定體檢對象；如專業科目考試成績仍相同，確定公共科目成績高者為體檢對象；如公共科目成績還相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。體檢人員名單及體檢時間將在通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網公布。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準按照四川省教育廳《關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）規定的條件和四川省教育廳《關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）執行。乙肝項目檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。體檢費用由報考者本人承擔。

初次體檢不合格的報考者，本人可在體檢結果公布之日起2日內提出書面復檢申請，經批準復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格等原因而出現的崗位缺額，按同崗位資格復審合格考生折合后的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如遞補人員考試總成績并列，按專業科目考試成績從高分到低分確定體檢對象；如專業科目考試成績仍相同，確定公共科目成績高者為體檢對象；如公共科目成績仍相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。若遞補一次后仍出現崗位空缺不再遞補。

（十一）考察。體檢合格者，由用人單位、主管部門對其進行綜合考察和政審，確定擬聘人員名單。

（十二）公示�？荚�、體檢、考察合格者由縣招聘領導小組確定為擬聘用人員，并在通江縣人力資源和社會保障局、通江縣教育網上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人員擬聘用資格。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

（十三）聘用。經公示無異議的擬聘用人員，按照同崗位報考者考試總成績從高分到低分排名的先后順序，由報考者依次選擇設崗學校。不按時參加選擇設崗學校的，視為自動放棄。

擬聘用人員按事業單位工作人員崗位管理的有關規定，到用人學校競爭上崗，確定崗位等級并辦理聘用手續（2014年全日制普通高校應屆畢業生待畢業后辦理聘用手續）。被聘用人員在現聘用崗位工作期限原則上不得低于6年（含試用期）。

擬聘用人員若在規定時間內不簽訂聘用合同、不報到上班、不服從安排的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

五、紀律與監督

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察、保密部門對招聘工作實施全程監督，對弄虛作假、徇私舞弊的一經發現并查實，要嚴格追究當事人和有關領導的責任。同時，接受輿論監督和社會監督。

公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會保障局網、通江教育網予以公告。

本公告由通江縣人力資源和社會保障局、通江縣教育局負責解釋。

咨詢電話

通江縣人力資源和社會保障局：0827—7224001

通江縣教育局：0827—7221566

查詢網址

通江縣人力資源和社會保障局網站：http://www.sctjrsj.gov.cn

通江縣教育局網站：http://www.sctjedu.net

附件：通江縣2014年公開招聘中學教師崗位及條件一覽表

2014年4月10日