3.筆試總分為100分。

筆試成績于筆試結束后一周內在宜賓縣黨建網（http://www.ybxdj.gov.cn/）和宜賓縣人社局網站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上公布。

（四）面試

采用結構化面試方式進行，主要測試報考人員綜合分析、語言表達、組織協調、人際溝通、創新、應變等方面的能力及個性特征。

1.參加面試人員：筆試結束后，各職位按選調計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選，筆試最后一名成績相同者一并進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選。

2.領取面試通知書：面試前一天在報名地點領取。

3.面試時間：時間及地點等見面試通知書。

4.面試總分為100分。

5.面試計分：面試得分=（所有評委評分之和-1個最高分-1個最低分）/（評委人數-2）。

6.面試得分公布：面試得分當場向參加面試人員公布。

綜合成績的計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（最后得分保留到小數點后兩位）

綜合成績統一在宜賓縣黨建網（http://www.ybxdj.gov.cn/）和宜賓縣人社局網站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上公布。

（五）體檢

面試后，根據考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。

體檢由縣委組織部和縣人社局負責組織。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。

選調單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，可在符合條件人員中按綜合成績從高分到低分確定遞補。

（六）考察

體檢后，由縣組織、人社部門及選調單位相關人員組成考察組對擬選用人員進行考察�？疾旖M到考生所在單位，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾旖Y束后，如實寫出考察報告，研究確定擬選用人員。

（七）公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣黨建網（http://www.ybxdj.gov.cn/）和宜賓縣人社局網站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上進行為期5個工作日的公示。

（八）試用及辦理調動手續

選調人員實行3個月頂崗試用，主要測試其職位適應能力。試用期滿后，對符合選調條件的，按規定程序辦理調動手續。從縣外選調的人員，可先辦理調動手續，對經試用不適合從事選調崗位的，重新安排到其他相應的缺編單位。

四、其他

本公告由中共宜賓縣委組織部、宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣公務員局負責解釋。

咨詢電話：縣委組織部：0831-12380、6204064（黨群機關）

縣人社局公務員管理股：0831-6206188（行政機關）

縣人社局事業股：0831-6613022（事業單位）

附件：1.《宜賓縣2014年第一次公開考試選調機關事業單位工作人員職位表》

2.《宜賓縣2014年第一次公開考試選調機關事業單位工作人員報名登記表》

2014年4月10日