2014-03-17來源：本站采編
（四）政策性加分
1．少數民族考生筆試成績折合后加1分。
2．參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規定的可累積計算，但加分最高不超過6分。
3．2007年以來全省高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿1周年，筆試成績折合后加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按照工作年數和獲獎次數累積計算，但加分最高不超過6分。
4．根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，筆試成績折合后加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
以上四項累計加分最高不超過6分，凡已享受加分政策，被機關、事業單位錄（聘）用的志愿者，不再享受加分政策。
申請加分的報考者請務于報名時帶齊加分所有材料，持服務所在地縣級組織人事部門、縣以上團委出具的證明、服務期滿考核材料，退役大學生士兵須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）送交會理縣人力資源和社會保障局審查，逾期不再受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分�！ �
（五）筆試成績公布
1．筆試成績于4月24日在會理縣人力資源和社會保障局公示欄公示，公示時間為7天�？忌鷮P試成績有疑問的，請于 4月24-25日在會理縣人力資源和社會保障局申請查詢。
2．筆試成績和加分后的筆試總成績在會理縣人力資源和社會保障局公示欄公示，同時公示進入面試資格人員名單（衛生崗位公示進入體檢人員名單），公示時間為7天。
（六）面試
面試工作由會理縣人力資源和社會保障局組織實施。
1．面試形式
面試采取結構化的方式進行。
2．面試比例
根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因自動放棄等原因造成面試名額空缺的按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，本類遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。若因筆試缺考等原因出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
3．面試時間及地點
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。
4．領取面試通知書
領取面試通知書時間及地點詳見會理縣人力資源和社會保障局公示欄。未按規定領取《面試通知書》的，視為自行放棄，責任自負。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準考證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
（七）面試成績公布
報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
面試工作結束后，于面試后3個工作日內在會理縣人力資源和社會保障局公示欄公示實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。
五、考試總成績公布
筆試、面試工作結束后，7個工作日內在會理縣人力資源和社會保障局公示欄進行考試總成績公布，同時公示進入體檢人員名單。
六、體檢
（一）體檢人員確定
按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數未達到聘用名額2倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（三）體檢時間及地點
體檢在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單在會理縣人力資源和社會保障局公示欄內公示。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，到原體檢醫院進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權，因自動放棄等原因出現的缺額不進行遞補。
七、考核
由招聘單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格造成的缺額不再進行遞補。
八、公示
經面試、筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在會理縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示，公示期為7天，公示內容含姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現的空額不遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
經考試、考核、體檢合格的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格；報名時未提供畢業證原件的應屆畢業生應聘人員，選崗當日前必須提供有效的畢業證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。
經公示無異議的新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在會理縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務協議書》規定的人員應繳納指標占用費。
十、紀律與監督
本次公招工作由中共會理縣紀委、會理縣監察局全程監督。招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》、《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和《人力資源社會保障部關于印發人事考試工作人員紀律規定的通知》（人社部發〔2013〕26號）的相關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會保障局負責解釋�！�
咨詢電話：
會理縣人力資源和社會保障局 0834－5624105
監督電話：
會理縣紀委監察局 0834-5622475
會理縣人力資源和社會保障局
2014年3月17日
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