根據招聘名額，按照報考者專業考評成績或面試面談情況，擇優確定考察考核人員�？疾炜己酥亓私饪疾炜己藢ο蟮恼嗡枷氡憩F、道德品質、業務能力、工作實績、學習情況、遵紀守法等方面的情況，查閱個人人事檔案，對其應聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復審。

（三）簽訂就業意向協議

所有面試人員需攜帶學校主管畢業生就業工作部門開具的就業協議書，面試合格人員簽訂就業意向協議。就業協議上注明：“該生如按期畢業取得學歷學位證書，經考試、體檢合格，方可聘用”。

（四）報到和資格審查

2014年7月10日前，擬招聘的畢業生，持就業意向協議、畢業證、學位證、崗位要求的其它資格證、報到證到長寧縣人力資源和社會保障局報到，并進行資格審查，未按時報到和未通過審查的，取消聘用資格。

（五）筆試

在規定的時間內，擬招聘的第2、3類人員高校畢業生登陸宜賓人事考試網，按網絡提示進行筆試報名，筆試相關事宜另行通知。筆試科目為《公共知識》和《心理素質測試》兩科,每科滿分為100分。聘用人員筆試成績需達到全市最低控制分數線。

（六）體檢

由縣人社局統一組織擬聘用人員在二級及以上醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和其相關修訂通知執行。教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2014年上半年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢的以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

（七）公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。

（八）聘用

考試考核、體檢、公示合格者辦理崗位聘用手續，聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。崗前培訓和一年試用期滿考核不合格的，按程序解除聘用關系。

四、相關事項說明

（一）報考者認真閱讀本次《公告》及崗位表，了解崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。其中專業與學歷學位填寫要以本人在校所學專業為準，年齡以身份證為準。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。凡提供虛假信息的報考者，責任自負。

（二）宜賓人事考試網（http://www.ybpta.gov.cn）和中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）是所有招聘信息指定公布的主要網站。因報考者不主動、不定期、不在公告約定時間內登錄指定網站查閱招聘信息，導致本人不能按時報名、參加專業測試、體檢等相關事宜的，責任自負。

（三）擬聘人員必須按時畢業，并取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消聘用，就業協議自動解除。

（四）所聘人員符合長寧縣引進高層次人才規定的按政策規定享受相關待遇。

（五）在招聘崗位最低服務年限不得低于5年，試用期為1年，最低服務期內不得辦理流（調）動手續。最低服務期寫入事業單位聘用合同。按本辦法招聘的本科及以上學歷臨床醫生須在3年內取得執業醫師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關系。試用期內被查出不符合招聘條件或因個人品德、能力等因素不能勝任本工作崗位以及不適宜在本單位繼續工作的，取消聘用，其人事關系轉入人力資源市場自主擇業。

（六）擬聘人選應參加聘用考核、考試、體檢、公示，合格人員按現行政策辦理相關人事手續。因資格審查、聘用考試、體檢、公示不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監督舉報電話：0831—4622736

六、咨詢電話

長寧縣人力資源和社會保障局：（0831）4623001

附件：

1、長寧縣事業單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生崗位表；

2、長寧縣事業單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生報名信息表。

長寧縣人力資源和社會保障局

2014年2月17日