根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業技術崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號）等規定，四川省第九地質大隊結合工作需要，擬面向社會公開考核招聘26名工作人員，現將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘完全符合《四川省第九地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》（附件1））相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘人員須在報名時取得符合本公告條件要求的畢業證、學位證和符合崗位條件要求的相關職稱證書等材料，并憑證書辦理確認等手續。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。相關事項時間節點按公告要求執行，公告未作明確的均為報名第1日。

本系統在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.應聘人員應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(《崗位和條件要求一覽表》)。其中，應聘人員本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別完全相符；應聘人員本人有效學位證所載學位和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

（4）符合條件的機關事業單位人員報考須征得所在單位書面同意。

（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由應聘人員自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）被開除中國共產黨黨籍的。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。

（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、考核招聘名額

本次招聘在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為26名，具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次考核招聘僅采用現場報名方式進行，同時進行資格審查。應聘人員應對報名資料的真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由應聘人員自負。

報名時間：2025年3月10日—3月14日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

報名地點：四川省德陽市東海路東段3號綜合樓501室（四川省第九地質大隊人事科）。

聯系電話：0838-2809436。

應聘人員報名時需按報考要求提供以下資料：

①填寫完整的《四川省第九地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表》（含近期2寸正面藍底免冠證件照片電子版，詳見附件2）。

②有效居民身份證原件和復印件1份。

③學位證、畢業證原件和復印件1份，學信網學歷學籍認證報告和學位認證報告各一份。

應聘人員的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。不符者，四川省第九地質大隊將在招聘的任一環節取消應聘人員的報考（聘用）資格，責任由應聘人員自負。留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

④相應的職稱資格證書原件和復印件1份。（電子證書需提前打�。�

⑤公務員、機關事業單位在編人員需提供單位同意報考證明及最低服務期限、試用期已滿的證明材料原件。

⑥其他與報考資格相關的證明材料。

每人限報一個崗位。重復報考、未按規定格式報考、報名資料不齊全、未在規定時間內報名均作資格不合格處理。

（二）資格審查

報名時，單位按照招聘條件和應聘人員提供的報考材料，對應聘人員進行資格審查，審查結果即時反饋。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由應聘人員自負。

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何階段發現應聘人員有不符合崗位要求情形的，立即取消報名資格，責任由應聘人員自負。

五、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于3:1（不含3:1），單位將對通過資格審查合格的人員進行初試，按照3:1的比例確定進入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比不大于3:1（含3:1），通過資格審查的人員直接進入面試。   

考核成績按以下原則計算：

參加初試的崗位，考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

未參加初試的崗位，考核成績=面試成績。

（一）初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關綜合知識。初試成績設置最低合格分數線，最低合格分數線為招聘崗位此次參加考試人員有效筆試成績的平均分×90%，初試人員筆試成績低于最低合格分數線的不能進入公開考核招聘的下一環節。初試具體時間和地點另行通知，未按規定的時間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。

初試結束后，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。應聘人員初試成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。初試結束后5個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄公布初試成績。如通知后有人放棄面試，按初試成績從高到低依次等額遞補。

（二）面試

本次面試最低合格分數線為75分，面試成績低于該分數線不能進入公開考核招聘下一環節。

1.面試方式：采取結構化面試方式進行，包括意愿素質、知識素質、智能素質和人格素質等方面考察報考者綜合素質、專業知識與崗位匹配度等。面試成績滿分為100分。

2.面試資格手續的辦理

我單位統一以郵件的方式向符合面試資格人員發放面試通知書（掃描件），由考生自行及時下載；未進入面試者不另行通知。

3.面試成績計算辦法

面試成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。

4. 面試成績公布：應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（三）考核成績及參加體檢人員公告

進行了初試的應聘人員考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。沒有進行初試直接進入面試應聘人員，考核成績=面試成績�？己顺煽儼础八纳嵛迦敕ā�，保留到小數點后兩位。

面試結束后5個工作日內，由四川省第九地質大隊在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄公布考核成績排名及進入參加體檢人員名單、體檢具體事項。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據崗位招聘名額，按照應聘人員考核成績，由四川省第九地質大隊按招聘崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如同一崗位考核成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績相同，按面試成績中的專業成績從高到低確定體檢人員，如面試中的專業成績仍相同，則加試面試，以加試成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢由四川省第九地質大隊組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨考核成績結果公布。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢由四川省第九地質大隊指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

該崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

四川省第九地質大隊對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按參加該崗位考核的應聘人員考核成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察，如該崗位所有參加考核的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

面試、體檢、考察合格者，四川省第九地質大隊將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄上公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的招聘名額空額，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交我單位。  

（一）畢業證書、學位證書。

（二）招聘崗位要求的職稱證書（文件）等有關資料。

除以上材料外，在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動）合同的書面材料。

四川省第九地質大隊負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

四川省第九地質大隊憑四川省地質礦產勘查開發局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過我單位審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、服務年限

錄用后，聘用人員在我單位最低服務年限3年（經組織安排工作變動的除外）。

十一、紀律與監督

四川省第九地質大隊在公開考核招聘工作人員過程中將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、有關咨詢、監督電話

報名條件及政策咨詢電話：四川省第九地質大隊人事科0838-2809436  

紀律監督電話：四川省第九地質大隊紀檢監察科

0838-2828399

 

附件：1.《四川省第九地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（點擊下載）

    2.《四川省第九地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表》（點擊下載）

 

      四川省第九地質大隊

2025年3月3日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-61-81C2AACB7F1AAFB8