（四）相關要求。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員應準確填寫聯系電話等相關信息，并確保電話暢通，因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加審查等后續程序的，視為自動放棄，責任自負。

四、面試

本次招聘采取面試、考核形式進行，主要是對應聘者的綜合素質、專業技術知識、業務能力進行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。

對于崗位報名人數與崗位招聘名額數比例達到30:1及以上的崗位，縣人社局、縣衛生計生局可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績高低確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。

五、體檢和考核

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定）等額確定進入體檢、考核的人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣衛生和計劃生育局劃定面試合格分數線，低于面試合格分數線的不進入體檢、考核程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）>〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。‍

考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。

六、公示

根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

七、聘用

公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批（備案）手續為終止，此后不再遞補人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

八、待遇

根據國家事業單位有關工資、績效政策確定受聘人員待遇。符合職位條件的受聘人員另外再享受漢源縣衛生人才發展基金待遇（適用范圍為當前在本區域外的人才，在縣域內工作辭職未滿五年的人員，不列入人才引進范圍）。相關待遇見《漢源縣2015年下半年考核招聘衛生專業技術人員崗位和條件一覽表》。安置費以合同形式約定，分5年發放，每年考核合格后最高發放總金額的20%，工作未滿一年或當年考核不合格的不予發放。受聘人員服務期不低于5年。

本公告由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣衛生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：

漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057

漢源縣衛生和計劃生育局： （0835）4223360

漢源縣人民醫院熊女士 18180005551

漢源縣中醫醫院白女士 13320602090

附件：1.漢源縣2015年下半年考核招聘衛生專業技術人員崗位和條件一覽表

2.漢源縣2015年下半年考核招聘衛生專業技術人員報名表

3.漢源縣2015年下半年衛生事業單位面向社會公開考核招聘工作人員意向協議書

漢源縣人力資源和社會保障局 漢源縣衛生和計劃生育局

2015年10月22日