（三）考試。

考試分筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試開考比例為3:1。未達到開考比例，則取消職位遴選計劃。

1.筆試。

①筆試科目：綜合知識和專業知識合卷。卷面滿分100分。

②筆試時間和地點：考試時間為2015年12月初�？荚嚲唧w時間、地點詳見本人準考證。

③報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。領取準考證時間另行通知，領取準考證地點：州國資委人事科(涼山州政務中心708室)。

④成績查詢：筆試成績在涼山人事考試網站和涼山州國資委網站公布。

2.面試。面試由州國資委負責組織，在州國資委紀委人員的全程監督下實施。按照遴選名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選（進入面試最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試）。面試時間另行通知，面試規則見面試通知單。面試當天，考生憑本人準考證、身份證和面試通知單參加面試。

面試成績在涼山人事考試網站和涼山州國資委網站公布。

（四）體檢。

根據綜合成績排序，由高分到低分按1:1的比例確定人員進行體檢，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如有體檢不合格者，則依次遞補。

（五）考察政審。

對體檢合格人員從德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察工作實績和群眾公認程度。因體檢、考察不合格出現的缺額，可在進入面試的人員中按考試總成績依次遞補。

（六）公示。

確定擬遴選錄用人員名單在涼山人事考試網站和涼山州國資委網站公布。

（七）試用。

擬遴選人員試用期為6個月，以考察人崗適應度。

（八）調動。

經試用、政審合格后，正式辦理工作調動手續。逾期不辦理的視為自動放棄，依次遞補。

原有副科級及以上職級的，在試用期結束后，辦理調動手續后，經考核合格，根據單位職位空缺情況，可解決相應的職級非領導職務待遇。

五、遴選紀律要求

（一）報考人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，資格審查工作貫穿遴選工作全過程，在任何階段發現報考者不符合職位要求情形的，均可取消報考或錄用資格。

（二）工作人員必須嚴格遵守遴選工作紀律，在報名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，按照法律法規追究當事人的責任。

聯系人：王老師、高老師

咨詢電話：0834－2180015，15883481238；

監督電話：0834－2180016。

附件：1.涼山州國資委2015年公開遴選工作人員職位表；

2.涼山州國資委2015年公開遴選工作人員報名表

涼山州國資委

2015年10月19日