攀枝花市財政局及直屬參公單位關于公開考調工作人員的公告
四川人事考試網快訊：因工作需要，經中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會保障局批準，攀枝花市財政局及直屬參公單位擬面向全市公開考調6名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、考調對象
全市各級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）。
二、 考調計劃和職位
考調計劃共6名，其中市財政局機關公務員2名，參公人員4名。具體職位詳見《攀枝花市財政局及直屬參公單位公開考調工作人員職位表》（附件1）。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有公務員（參公人員）身份；
2.具有良好的政治素質、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責任心；
3.歷年年度考核均為稱職以上；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.35周歲及以下(即1980年8月31日之后出生)；
2.具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業為普通高等學校專業:02經濟學、0301法學類、050101漢語言文學、050102漢語言、050107T秘書學、12管理學等相關專業；
3.具有2年及以上機關（參公單位）正式在編工作經歷(截止報名時間)。
具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；
3.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、考調程序
（一）報名
1.報名時間：2016年8月22日至2016年8月31日(周六、周日上午9:00-12:00；周一至周五上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2.報名地點：攀枝花市財政局人事科 (市財政局12樓1210室)，電話：0812-3340355。
3.報名方式：本次考調只接受現場報名。報考者在攀枝花市公眾信息網和攀西人才網下載《攀枝花市財政局及直屬參公單位公開考調工作人員報名表》（見附件2），并如實準確填寫。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，報考人員需攜帶以下材料
1.《報名表》2份(A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片)，需經市級（主管）部門或縣（區）組織（人社）部門審核同意蓋章；
2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件；
3.公務員（參公人員）登記表復印件（加蓋檔案管理部門印章）。
資格審查貫穿考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。
五、考試
考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績作為是否進入面試的依據，面試成績作為確定考察人選的依據。
（一）筆試
筆試報考人數與考調計劃的比例一般不低于3:1。達不到相應比例的，經市財政局公開考調工作領導小組研究同意，可降低到2：1，仍達不到相應比例的，調減或取消考調計劃，取消職位的報考者可改報其他符合條件的職位。
筆試由市財政局統一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點見準考證，考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。
（二）面試
筆試結束后，按照考調計劃3:1的比例從高分到低分確定進入面試人選，筆試成績第三名并列的，一并進入面試。筆試報考人數與考調計劃的比例未達到3：1的，參加筆試人員全部進入面試環節。
面試由市財政局統一組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。
六、考察與體檢
（一）考察
根據面試成績從高分到低分等額確定考察人選。
市財政局組成考察組，全面考察報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（二）體檢
市財政局黨組根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定機構進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生自理。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經市財政局公開考調工作領導小組研究，可根據面試成績從高分到低分確定遞補人員，經考察合格后進行體檢。
七、公示及辦理調動手續
考察、體檢合格的人員，統一進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響調動的人員，按有關規定正式辦理調動手續。
八、紀律與監督
本次公開考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，市紀委駐攀枝花市財政局紀檢組、市財政局監察室對此次考調過程進行監督，受理有關考調工作的投訴舉報。
監督電話：
市紀委駐攀枝花市財政局紀檢組：3347786
攀枝花市財政局監察室：3355397
咨詢電話：
攀枝花市財政局人事科：3340355
攀枝花市財政局
2016年8月17日
