一、招聘對象

符合招聘崗位要求的非在職人員，2016年8月1日之后畢業的在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.符合綿陽市事業單位招聘工作人員回避的有關規定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

4．年齡：18—28周歲（1987年8月1日-1998年8月1日期間出生）之間。

5．崗位所需的其他具體條件：見附件崗位要求。

6．聘用人員在招聘單位服務期限不低于5年。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2．在人事考試中違規違紀被取消錄（聘）用資格的；

3．有違法違紀正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀政紀處分的；

5．有法律法規政策規定不得聘用的。

6.報名時為我縣的在編在職工作人員。

三、報名時間、地點及資格審查

（一）報名時間：2016年8月1日--2016年8月5日（上午9：00-12:00，下午1:00-5:00）。

（二）報名地點：平武縣科技教育體育局政工股（聯系電話0816-8822101）。

（三）報名所需資料：

1.《平武縣2016年直接考核招聘中小學教師報名信息表》二份（須電腦打印，粘貼1寸證件照）。

2.身份證原件及復印件二份。

3.畢業證、學位證和教師資格證原件及復印件2份。

登錄中國高等教育信息網（學信網http://www.chsi.com.cn）打印的本人教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維驗證碼）或教育部學籍在線驗證報告（帶二維驗證碼）1份。

3.畢業證原件及復印件二份。

資格審查包括縣科教體局資格初審，縣人社局和科教體局資格復審，綜合考察時的資格復核和辦理聘用手續時的資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，報考或聘用資格一律無效，且責任由考生自負。

四、考核方式

教育行政主管部門組織實施，采取說課+專業技能展示考核方式進行，量化計分（滿分為各100分）。未形成競爭的崗位，可由考核小組成員2/3以上多數表決通過，表決情況應記錄在冊。

通過資格審查領取《考核通知書》的考生名單于2016年8月中上旬在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn平武縣政務網http://pingwu.my.gov.cn/平武縣教育信息網http://www.pw-edu.net/ 公布，不再書面和電話通知。

五、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（出現成績并列的，按專業技能考核成績確定）。

（二）體檢由平武縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網和平武政務網公布，不再電話通知。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的二級甲等以上醫院復查，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內書面提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢、復檢者，視為自動放棄。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經主管部門申請，縣人力資源和社會保障局批準后，可按照招聘崗位報考者考核總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如考核總成績相同，按專業技能考核成績從高分到低分依次確定遞補體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。

（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、綜合考察

縣科教體局對體檢合格的人員按規定進行綜合考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因綜合考察不合格或自動放棄出現的空額，按照考生考核總成績依次等額遞補。如考核總成績相同，按專業技能考核成績從高分到低分依次確定遞補體檢人員。遞補人員經體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

2016年下半年四川公務員考試成績查詢入口詳見:四川人事考試網

考核、體檢、考察合格的擬聘人員，將在平武縣政務網、平武縣教育信息網網站上公示七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格或公示后自動放棄出現的崗位空缺，不再遞補。 

八、聘用

此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。對聘用人員執行我縣事業單位人員工資及福利待遇有關規定。

九、招聘工作紀律

（一）為保證考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）招聘單位負責人和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、特別提示

（一）本次招聘事宜有關公告在綿陽人事考試網或平武縣政務網站發布。因考生未登錄相關網站仔細查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任由考生自負。

（二）請考生確保聯系方式準確、暢通。否則，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由考生負責。

（三）本次考核招聘崗位的具體條件由縣科教體局負責解釋。有關考核招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監督舉報電話：

縣紀委：0816—8822252

縣人社局：0816-8825391

各招聘崗位的具體條件請咨詢縣教育體育局（0816—8822101）。

附件：
1.平武縣2016年直接考核招聘中小學教師崗位需求表

2.平武縣2016年直接考核招聘中小學教師報名信息表

                   2016年7月25日