內江市東興區2016年上半年公開考核招聘鄉鎮衛生院衛生專業技術人員的簡章

為認真貫徹落實國家《事業單位人事管理條例》、《中共中央、國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》和《中共四川省委、四川省人民政府關于深化醫藥衛生體制改革的意見》精神，深入推進我區醫藥衛生體制改革，加強醫藥衛生人才隊伍建設，按照四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》（川人社發[2014]263號）文件規定，結合我區實際和當前衛生專業人才供求現狀，經研究，現我區衛生事業單位因工作需要，擬在區政府人力資源和社會保障部門核定的崗位總量和相應衛生專業技術崗位空缺內，考核招聘急需短缺衛生專業人員�，F將有關事宜公告如下：


一、招聘范圍


鄉鎮衛生事業單位考核招聘取得中專及以上學歷，且符合以下條件之一的人員：1、取得執業（助理）醫師資格證書，距國家法定退休年齡15周年（以報名首日：2016年3月17日計算）以上的人員；2、年齡在35周歲（1980年3月17日）及以下，取得省級及以上衛生計生行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》。


二、招聘條件


1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；


2、熱愛東興衛生事業，愿意在聘用單位工作6年及以上；


3、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；


4、符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《東興區2016年上半年公開考核招聘衛生專業技術人員崗位條件表》（附件）。


5、有下列情況之一者不得報考


（1）曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；


（2）在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；


（3）有違法違紀正在接受審查的；


（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；


（5）有法律法規規定不得聘用的；


（6）違反計劃生育政策受到處罰的。


三、考聘名額


本次共招聘40名。兒科醫生1名、婦產科醫生3名、臨床醫生10名、內科醫生1名、外科醫生1名、中西醫醫生11名、 中醫醫生3名、心電B超4名、放射醫生2名、檢驗1名、西藥劑1名、藥劑2名。


四、考核招聘程序


（一）發布信息


通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）發布考核招聘信息。


（二）報名時間和地點


1、報名時間：2016年3月17日至3月23日(上午9：00-11：30，下午2：30-6：00)。節假日不報名。


2、報名地點：內江市東興區人社局。


（三）報名時需提供以下手續


1、《內江市事業單位考聘工作人員報名表》一式三份(報名表見公告附件，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片)；


2、第二代有效居民身份證原件及復印件一份；


3、報考崗位所需的畢業證、執業（助理）醫師證書、醫師資格證、《住院醫師規范化培訓合格證書》等原件及復印件各一份；


4、本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張;


5、在職人員須出具原編制所在單位和行政主管部門書面同意報考證明；或持有與原單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；


（四）資格初審


由區人社局、區衛計局對應聘人員提供的材料進行驗證、審查。


（五）報名費用：按川價費[2003]237號文件規定，報考人員需繳納面試費80元。


五、考核招聘方式


采取面試的方式進行直接考核招聘。面試工作在區人社局的指導下，由區衛計局組織實施，區監察局全程監督。


1、每一個崗位實際報名繳費人數與考聘名額之比不低于3：1，如達不到該開考比例的，按此比例相應調減直至取消。


2、面試時間、地點：詳見內江人事考試網公告。


3、面試：


（1）面試主要考核考生衛生公共基礎知識。


（2）面試總分為100分。面試成績保留小數點后兩位。


（3）面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。若某崗位面試均低于60分，則取消該考聘崗位。


六、體檢


1、按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（面試成績相同的進行加試），由區人社局組織體檢。


2、體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行�？忌鷮︙w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環節的，依次等額確定遞補人員參加體檢。


3、體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。


七、考察


體檢合格后，考察由區衛計局組織對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員由原所在單位出具意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用，所產生的缺額，不再遞補。


八、選崗


1、根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員；擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位（未參加選崗或選崗后，因考生自愿放棄等原因產生的缺額，不再遞補）。


2、選崗時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。


九、公示


對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經區人社局審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所產生的缺額，不再遞補。


十、審批及聘用


經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區衛計局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。


新聘用人員最低服務年限為6年（含試用期），試用期滿，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿六年的一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。所產生的缺額，不再遞補。


擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格。所產生的缺額，不再遞補。


十一、紀律與監督


1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢、監察等部門和社會監督。


2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加考聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。


十二、其他


本公告由東興區人社局、區衛計局負責解釋。


本公告可登錄內江人事考試網查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江人事考試網發布，不再另行通知。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負責。


咨詢電話：


0832-2288102（內江市東興區人力資源和社會保障局）


0832-2275765（內江市東興區衛生和計劃生育局）


 


附件：東興區衛計系統2016年上半年公開考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員一覽表


 


 


                               內江市東興區人力資源和社會保障局


                                    2016年3月14日


  


附件下載:


附件1：東興區衛計系統2016年上半年公開考核招聘鄉鎮衛生院專業技術人員一覽表.xls
附件2：內江市事業單位考聘工作人員報名表.doc